观察！喜剧电影《好像也没那么热血沸腾》新预告发布 魏翔喊话王子异：准备好笑出眼泪了吗？

喜剧电影《好像也没那么热血沸腾》新预告发布 魏翔喊话王子异：准备好笑出眼泪了吗？

北京 - 2024年6月14日 - 由知名导演张艺谋监制，新锐导演刘翔执导，魏翔、王子异、贾玲、范丞丞、张雨绮、田雨等主演的喜剧电影《好像也没那么热血沸腾》今日发布新预告，并宣布将于7月22日全国上映。

新预告中，魏翔饰演的热血青年老张误入了一个荒诞的世界，与王子异饰演的冷酷杀手王二展开了一段啼笑皆非的冒险。两人性格迥异，互怼不断，却在一次次的冒险中逐渐建立起深厚的友谊。

预告片中笑料十足，魏翔的夸张表演和王子异的冷面喜剧风格碰撞出奇妙的火花。贾玲、范丞丞、张雨绮、田雨等实力派演员的加盟，也为影片增添了不少看点。

魏翔在预告片中喊话王子异：“准备好笑出眼泪了吗？”，并表示：“这部电影是一部充满欢乐和正能量的喜剧，希望大家能够在观影过程中收获快乐，放松心情。”

王子异则表示：“这部电影对我来说是一个全新的挑战，我尝试了以前从未尝试过的喜剧风格，希望观众能够喜欢。”

**《好像也没那么热血沸腾》**是一部充满笑料和正能量的喜剧电影，适合各个年龄段的观众观看。影片将于7月22日全国上映，让我们一起期待吧！

以下是一些关于电影的更多信息：

• 上映日期：2024年7月22日
• 导演：刘翔
• 主演：魏翔、王子异、贾玲、范丞丞、张雨绮、田雨
• 类型：喜剧
• 片长：105分钟

小红书员工两年成“活化石”？高薪难掩内忧外患，组织动荡引人才流失

北京，2024年6月14日 - 近日，有消息称小红书内部存在严重的员工离职现象，两年工龄员工已是“活化石”。据了解，小红书员工流动性高、平均司龄短、工作强度大、加班文化严重，即使薪酬具有竞争力，也难以留住人才。

高薪背后的代价：员工身心俱疲

据多位小红书前员工透露，公司奉行“狼性文化”，工作节奏快、压力大，加班现象普遍存在。此外，小红书还推崇“复盘文化”，要求员工不断总结经验，这导致员工工作成果容易被迅速消耗，难以获得晋升机会。

一位不愿透露姓名的前员工表示，他在小红书工作两年后离职，主要原因是工作强度太大，且看不到职业发展前景。他表示，公司经常要求员工加班到深夜，甚至通宵工作，而且绩效考核压力很大，稍有不慎就会被淘汰。

组织动荡加剧人才流失

除了高强度工作文化之外，小红书近年来还面临着严重的组织动荡问题。公司频繁调整组织架构和高管，导致员工工作内容和汇报对象频繁变化，也使得员工难以形成归属感和认同感。

据了解，小红书在过去一年内经历了多次组织架构调整，涉及电商、社区、内容等多个业务板块。此外，公司还出现了多名高管离职的情况，包括CTO、CMO等人。

组织动荡使得小红书员工士气低落，也进一步加剧了人才流失。许多员工表示，对公司未来发展感到迷茫，因此选择离开寻找新的机会。

小红书如何留住人才？

小红书的员工离职问题已经引起了公司管理层的关注。近日，小红书CEO曾表示，公司将通过改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等措施来留住人才。

然而，要想真正留住人才，小红书还需要从根本上改变“狼性文化”和“复盘文化”，建立更加人性化、更具长远发展的管理机制。同时，公司也要加强组织建设，减少内部动荡，为员工营造更加稳定的工作环境。

以下是一些关于小红书员工离职问题的额外信息：

• 小红书并非唯一一家面临员工离职问题的互联网公司。近年来，许多互联网公司都出现了员工流动性过大的问题。
• 员工离职会导致企业生产效率下降、研发创新停滞、人才竞争力减弱等问题。
• 企业需要采取多种措施来留住人才，包括改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等。

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